岗位职责：

1、执行公司的招聘计划和策略，确保招聘活动的高效和精准；

2、负责招聘渠道的开发、维护和优化，提高招聘效率和质量；

3、负责简历筛选、面试安排和候选人评估，为公司选拨优秀的人才；

4、协助完成员工的入职流程和相关手续，确保新员工能够快速融入团队。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验，有团队管理经验者优先；

3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工和候选人建立良好的关系；

4、具备敏锐的市场洞察和人才识别能力，能够精准判断候选人的潜力和适配度。

上班时间：早十晚六，单休，国家法定节假日正常放。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护