作职责

①确保按时准确地执行员工入职环节的全业务流程；

②负责当前系统数据上传的及时性和准确性，维护系统数据的正常流转；

③负责维护线下数据的准确性，并及时记录业务流程内的相关数据；

④负责为员工和HRBP侧咨询提供及时专业的政策和规则解答；

⑤其他临时交办员工关系类工作，包括但不限于入转调离续、并购、档案等。

任职要求

①本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

②熟练操作Office工具；

③基本的英语读写能力；

④大型互联网公司员工关系相关工作经验者优先；可接受优秀应届毕业生

⑤从事过大体量咨询与服务类工作；

⑥亲和力强，沟通协调能力良好，具备良好的服务意识和团队协作精神，较强的工作责任心及敬业精神。