1、行政管理：负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于办公环境维护、办公设备采购与维护、员工福利管理等；监督和执行公司各项行政管理制度，确保制度的贯彻落实和不断优化；负责公司内外各类会议的策划、组织和执行工作，确保会议高效、有序进行。
2、人力资源管理：战略规划与执行、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等
3、资源管理：负责公司固定资产、低值易耗品等资源的采购、分配、管理和维护；定期进行资源盘点和清查，确保资源的有效利用和合理配置。