需要有“物业”行业经验
岗位职责：
1、负责区域招聘工作的实施；如简历筛选、面试预约/安排、薪资谈判、录用流转、入职跟踪等；负责华北区域新员工入职、离职手续办理和合同续签工作；
2、负责区域人员花名册、线上系统录入及更新，以及对应的薪酬造册等。
3、负责区域人员培训组织等;
4、负责员工节日福利和档案的整理等;
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
6、完成领导交办的其他工作任务，协助办公室完成公司各项活动的组织工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、人事行政3年及以上工作经验，人事经验丰富者优先；


职位福利：五险一金、餐补、交通补助、带薪年假