工作职责 :
1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据浙江KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。

任职资格 :
1.年龄：28-37岁
2.学历：本科及以上学历，优秀者考虑大专
3.资历要求：
3.1 5年以上渠道管理与实战经验，3年及以上团队管理经验
3.2 具备业务任意模块经验：①KA渠道、二级系统谈判与营运经验；②门店业务与促销实战经验；
4.素质能力要求：
4.1 有拼博精神，上进心强，对自己有要求，进攻开拓型，能接受高频率出差；
4.2 目标意识强，结果导向型，追求卓越，擅长带领团队打阵地翻身仗
4.3 经营规划能力：对区域全盘生意有深入的规划与思考（对市场窜货、乱价有对应措施）
4.4 市场开拓与机会挖掘能力：对负责区域市场环境熟悉，有当地经销商客户资源，能对市场进行分析并有精准判断，能快速抓取市场机会；
4.5 团队管理能力：具备领导力与干部梯队建设能力，掌握识人用人、训练队伍能力。