岗位职责 1、针对员工的违纪违规行为进行止损和挽损 2、收集各方面信息并进行整理、甄别、分析，做出符合逻辑的判断；对违规违纪人员进行面谈。利用各种资源和方法，调查事实真相，并取得相关的证据和线索； 3、出具书面调查报告；就案件对公司整体或某个环节的管理问题进行诊断，对管理漏洞提出建设性的建议； 4、对接公检法部门，对涉嫌违法的人员开展司法追责； 5、参与公司廉政体系0到1的建设，加强预防、定期进行内部宣传和培训； 6、重点建立公司所需的政府关系，包括但不仅限于北京、青岛、济南、杭州 7、公司安排的其他工作。 任职要求 1、高度认同诚信廉洁的企业价值观，为人正直、原则性和保密性强，善于沟通和团队协作，有较强的逻辑分析能力，抗压能力强； 2、有侦查、诉讼、审计、法律、心理学等专业，有较好的口头书面表达能力； 3、熟悉经济犯罪类刑法和公检法系统的各项程序； 4、个人征信/无犯罪证明无不良记录