一、岗位职责
1、最大化利用公司提供客户资源，及时了解掌握客户需求、梳理客户的基本信息，对客户进行后期跟进，协助客户挑选保险公司的优势产品;
2、跟随公司的培训计划，完成相应的学习任务;
3、利用公司提供的平台活动(旅游、酒店)，邀约客户参加， 为客户送出公司准备的大量礼品(公司大量投入) ;
4、协助部门经理，完善部门操作流程与规范，做好售后支持;
5、熟悉公司基本情况，了解规章制度与对应的岗位的工作职责，掌握对应部门整体的工作流程。
6、针对已购买公司产品的客户进行售后回访关怀，按照公 司规章制度完成客户回访即可
二、任职资格:
1年龄在20周岁到45周岁之间，特别优秀者可适当放宽;
2、大专及以上学历，金融学、经济学、管理、财会专业优先(具有管理经验者优先);
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，良好的逻辑分析能力。自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心;
4、目标感强，执行力强，有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;良好的团队合作意识。
三、发展空间
1、做业务路线——客户经理/资深客户经理，月薪1.5万到2万 职业路线:业务员(平均年薪10万)——客户经理 (平均年薪20万)——资深客户经理(保底50万)
2、做管理路线——组经理/部经理/区域总监
，年薪最少20万起， 上不封顶
业务员——组经理(组经理、高级组经理)——部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)——区域总监 (区域总监、高级区域总监、资深区域总监)
(组经理年薪20万左右，部经理年薪50万左右，区域总监年薪百万以上)
3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,
四、薪资组成：
底薪 佣金 新人奖励 服务津贴 新人奖 伯乐奖 潜力新人奖 创业津贴 展业津贴 管理津贴 育成津贴 晋升津贴等 银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬) 筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20~50万不等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、不加班、周末双休、带团队、节日福利、员工旅游