工作职责:
1、与各部门紧密合作，识别改善机会，协调制定年度持续改善计划，跟踪计划进度，确保计划按期完成；
2、组织大型跨部门改善及提高：质量、生产效率、成本效益、过程稳定性优化安全状态和交期；
3、 策划与推行公司精益文化和精益活动，为公司长期发展制定改善方向；
4、管理现场成本、质量、产出目标的执行改善效果，并对持续改善系统提供支持；
5、组织集团级的改善分享，组织集团内的精益培训；
6、负责承接集团精益主题性项目导入；
7、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历，理工科专业；
2、5年以上企业精益改善或管理工作经验，有汽车、机械等行业经验；
3、熟练运用精益工具进行现场改善；
4、熟悉五大质量工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）。
5、具备组织协调、沟通能力、信息收集与处理、服务意识、分析判断力和全局观念。