1、主动联系、走访部门和生产车间，跟踪培训开展情况以及文体活动开展情况；了解培训需求，了解文化活动开展需求； 2、每周都要下车间，检查生产现场7S管理情况，了解车间班组文化建设情况，及时汇总发布了解的问题，为管理提升提供依据。 3、在开展各项培训活动和文化活动过程中做好拍照与拍视频工作，能够及时撰写新闻稿、编辑小视频并及时上传等。 4、跟踪企业内训师品牌课程的授课通知、宣传、听课人员组织、签到、满意度调查汇总等等。 5、配合做好公司产业工人队伍建设改革成果的整理、归档工作。 6、协助做好E-learning精品课程的下载与上传等，做好后台管理，尤其是学员学习积分统计与及时发布等工作。 7、协助开展各类培训策划与组织，有一定的组织策划和主持能力。