岗位职责：
1. 负责公司行政、人力资源、后勤等综合事务的管理工作。
2. 制定并执行公司各项规章制度，确保公司运营秩序。
3. 负责公司内外部沟通协调，建立良好的合作关系。
4. 监督检查各部门工作进度，确保公司目标的实现。

岗位要求：
1. 管理类相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上相关工作经验，熟悉企业综合管理流程。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 具备较强的执行力和抗压能力。