岗位职责： 1.【体系建设】基于业务发展及人才需求，规划运营中心人员培养体系，有计划、有针对性的提升一线能力(含主管，经理) 2.【方案设计】能够搭建完善的业务培训流程体系针对原有线上培训项目进行项目优化、迭代和管理运营； 3.【课程开发】培训项目内容的全新研发和迭代结合业务需求开发新的线上和线下培训课程 4.【项目实施与评估】主导落地相应培养项目的落地，对学习效果进行评估 5.【人才发展】对于运营中心人才发展有敏感度，能够参与运营人才选拔、人才盘点、储备池建设等 6.【协同链接】协助业务部门培训落地、转训及检核闭环 7.完成运营其他工作 岗位要求： 1.本科以上学历（有相关岗位经验大专也可考虑） 2.至少有2年及以上培训岗位体系搭建、课程开发或授课相关工作经验，具备人才发展建设、物流行业经验优先； 3.较强的项目管理和协调沟通能力； 4.积极开放的心态，不断学习。 上班地点