职位描述
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一、任职要求
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄21周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战
自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间:
1、做业务路线—业务精英/销售精英职级路线:业务员(平均年薪10万)—业务主任(平均年薪15万)—业务经理(平均年薪20万)—高级业务经理(平均年薪50万)。
2、做管理路线—管理精英/储备主管
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区总监(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪25万左右、处经理年薪60万左右区域经理年薪150万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪+提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,下午5:00下班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供六险专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:创业公司、带团队、弹性工作、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄21周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战
自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间:
1、做业务路线—业务精英/销售精英职级路线:业务员(平均年薪10万)—业务主任(平均年薪15万)—业务经理(平均年薪20万)—高级业务经理(平均年薪50万)。
2、做管理路线—管理精英/储备主管
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区总监(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪25万左右、处经理年薪60万左右区域经理年薪150万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪+提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,下午5:00下班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供六险专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:创业公司、带团队、弹性工作、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
工作地点
地址:杭州杭州市
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈经理HR
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
- 保险
- 500-999人
- 国有企业
- 青春坊33坊308室