1、负责公司招聘的统筹与执行；
2、负责薪酬管理与核算；
3、负责员工全周期的人事基础管理，入转调离等；
4、负责公司员工关系管理，包含社保等。
5、负责档案管理，日常采购，等；
岗位要求：
1、 统招本科及以上学历；
2、有人力行政5年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件等；
4、干活麻利、情商高。