工作职责：
1.业务规划能力：围绕积分业务制定发展规划，盘点业务的机会点，并且围绕目标缺口梳理制定业务达成路劲
2、客户运营能力：配合分销商户完成银行活动提报、积分招标、营销项目招标，包括不限于渠道授权管理、客户管理、产品报价、招标跟进等。
3、客户开发能力：开发新的礼品渠道经销商，完成每月拓客指标。
4、问题解决能力：基于业务机会，推进解决过程中存在的问题，在符合公司策略要求下，实现业务机会的捕抓落地，制定效益改善方案及关键指标，梳理关键任务并推进落实。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3-5 年分销商管理经验，有店铺运营实操经验优先；
2、逻辑清晰，沟通协调能力强，条理性好，执行力及解决问题的能力较强。