职位描述
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关于我们:
浙江绿城房屋置换有限公司(绿城集团全资子公司)——门店遍布杭州各大主城区,在杭州二手房/新房/租赁市场份额位居行业前列,期待您的加入。
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(一)薪酬福利:
1、 底薪:底薪3500-5500元。
2、 提成:15%-57%统提,无分提
3、福利:包括五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利
4、晋升:每季度一次晋升机会; 业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。
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(二)岗位职责:
1、负责门店的日常管理工作与成本把控;
2、加强公司在房地产业务的市场营销工作;
3、对销售的日常工作进行安排和督促,帮助团队成员促进成交;
4、管理团队,并完成团队建设;
5、定期向上级主管领导汇报工作;
6、加强部门内训,完成新员工的培训,带领新员工完成交易。
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(三)岗位要求:
1、高中及以上学历
2、年龄22周岁及以上,男女不限,有亲和力且善于人际交流;
3、自我管理能力强,有良好的表达能力;有挑战自我、高薪的意愿;
4、具备团队协作精神,工作适应能力强
在绿城别的企业有的我们都有,别人没有的我们也有!想在杭州发展,拥有自己的车子和房子的,就来绿城!(绿城员工买房会有优惠哟)
工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方)
浙江绿城房屋置换有限公司(绿城集团全资子公司)——门店遍布杭州各大主城区,在杭州二手房/新房/租赁市场份额位居行业前列,期待您的加入。
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(一)薪酬福利:
1、 底薪:底薪3500-5500元。
2、 提成:15%-57%统提,无分提
3、福利:包括五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利
4、晋升:每季度一次晋升机会; 业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。
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(二)岗位职责:
1、负责门店的日常管理工作与成本把控;
2、加强公司在房地产业务的市场营销工作;
3、对销售的日常工作进行安排和督促,帮助团队成员促进成交;
4、管理团队,并完成团队建设;
5、定期向上级主管领导汇报工作;
6、加强部门内训,完成新员工的培训,带领新员工完成交易。
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(三)岗位要求:
1、高中及以上学历
2、年龄22周岁及以上,男女不限,有亲和力且善于人际交流;
3、自我管理能力强,有良好的表达能力;有挑战自我、高薪的意愿;
4、具备团队协作精神,工作适应能力强
在绿城别的企业有的我们都有,别人没有的我们也有!想在杭州发展,拥有自己的车子和房子的,就来绿城!(绿城员工买房会有优惠哟)
工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方)
工作地点
地址:杭州拱墅区绿城置换慧园店门店
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。