岗位职责：
1、计划管理：审核制定公司的计划管理策略和计划管理方案；负责计划管理过程的监督，协调各部门制定年度/季度/月度工作计划；负责评估计划执行结果，汇总完成数据，并形成数据分析报告，发现问题并提出解决方案。
2、跟踪督办：根据重大事项跟踪明细表，定期跟进事项进展，定期形成重大事项跟进评估报告；收集整理各版块/部门和管理者目标完成情况，并进行汇总、分析；负责各版块/部门和管理者绩效的过程追踪、监督、预警工作，督导其按时推进绩效管理各环节，汇总审核各版块/部门和管理者的考核结果。
3、政务管理：负责集团公司与政府各部门的对接事项；根据园区内企业需求，协调政府相关事宜；负责政府各部门间的关系维护；在对接政府过程中挖掘潜在需求和项目。
4、其他：领导安排的其他重要专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上团队管理经验；
2、有较强的计划管控能力、沟通协调能力和抗压能力；
3、对事情有较强的敏锐度，逻辑思维能力强，善于发现问题和解决问题；
4、团队意识强，忠诚敬业，认同公司文化，有良好的职业道德和素养。