岗位职责： 1、根据海外子公司规章制度，负责土耳其子公司员工的日常人事服务，如招聘、员工入转调离、薪酬核算、员工福利等； 2、根据公司业务发展和人力资源规划，负责招聘和培训等人力资源工作； 3、负责子公司业务部门对接工作，了解业务发展需求，提供人力资源支持； 4、负责公司人力资源的日常行政事务处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年工作经验，有海外子公司HR工作经验优先； 3、熟练使用办公软件； 4、语言要求不限。