岗位职责：
1.公司提供的做单平台进行岗位分析并接单；
2.岗位分析，对标企业分析，进行人才画像；
3.各招聘平台发布招聘信息；
4.简历筛选，与候选人电话沟通，面试邀约；
5.对后续的各个环节进行把控，如面试、入职、质保期等。
任职要求：
1.一年以上人力资源公司招聘或猎头经验；
2.有过互联网、制造业、管培生等白领或金领招聘经验；
3.大专及以上学历；
4.人力资源专业或有人力资源管理师证书优先；
5.沟通能力好，有一定抗压能力，接受初创型企业。