1.熟悉社保、公积金相关政策及经办流程；

2.负责公司客户的日常维护，协助客户解决人力资源用工管理的相关问题；

3.负责公司每月五险一金账单制作、核查、发薪报税、账款催收等工作；

4.向客户提供社保、公积金、档案、户口等相关政策法规的咨询解答；

5.完成公司或部门分派的任务 。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；

2.有一年及以上五险一金实操业务工作经验，具有人力资源外包、社保局或公积金中心、12333等相关经验优先；

3.具有一定数据处理能力，熟练使用Office、excel等办公软件；

4.具备良好的执行力与学习能力，工作认真细致，有一定的抗压能力；

5.适应烦琐性事务工作，细致耐心，有亲和力，有较强的责任心、服务意识和团队合 作意识，沟通灵活。

六险二金，双休，年节福利，年终奖