（一）完善人力资源体系，提升人力资源运作效率，促进人力资源战略在公司的有效实施；

（二）根据公司业务发展需要，有效制定和实施人才发展计划；

（三）为各业务条线提供招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源解决方案。

相关要求：

（一）中共党员；

（二）硕士研究生及以上学历，人力资源、新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业；

（三）两年以上人力资源相关工作经验，有较强的文字功底，能熟练使用办公自动化设备及常用的办公软件，熟悉人力资料六大模块基本工作。优秀应届生亦可。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护