岗位职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标，承办总经理交办事项（含起草文件）；
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，跟进总经理交办各部门任务要求的执行情况，监督各部门计划落地，关键节点及时汇报；
3、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、安排总经理召集的会议并跟进会议决议的落实情况，汇总、分发、沟通总经理签发的文件（请示报告、报告报表、制度方案）；；
5、牵头跨部门合作项目与异常事件处置，与各部门保持良好沟通、协调，跟踪总经理交办事务的工作进度及督办的工作；
6、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
任职要求：
1、年龄30-45岁，全日制统招硕士可放宽专业要求，全日制本科（982/211优先）理工科专业，电梯类、机械类、自动化等相关专业优先；
2、营销业务管理方向：具有制造业或销售型企业管理经历，如有房产开发商、总包单位、设计院、物业、公建项目营运单位（轨道交通集团）等大客户对接经验者优先；
3、工程管理方向：具有5年以上从事制造生产企业一把手管理经验（厂长、生产总监、负责人等）；或从事公司、事业部（分公司）、职能条线（一级部门）等中高管经验优先；
4、掌握生产管理关键节点，出色的统筹协调、组织落实和运营优化能力；
5、事业心强、综合素质高、沉稳活跃，对企业经营有深厚沉淀；
6、善于领会领导意图，善于跟进目标落地并解决跨部门合作问题，文笔较好。
职位亮点/福利待遇：
1、世界500强企业稳定的职业平台，定制职业发展规划和定向培养计划；
2、电梯行业可持续发展，日立电梯销量多年位居浙江TOP；
3、简单务实的管理风格；
4、五险一金，丰厚的提成 年终奖；
5、丰富的工会福利，包括节日福利、年度体检、工会旅游、团建等；
6、享有周末双休、法定假期及带薪年假。