岗位职责：
1、企业目标分解，经营数据汇总、监控、分析
2、深入参与公司绩效考核的数据测算、整理；配合部门经理进行绩效考核的分解、落实，并对考核过程中的数据进行监控。
3、根据对各职能部门及工厂对于绩效考核中的争议性问题进行分析，向部门经理提出合理的解决办法。
4、监督考核流程的运行情况并分析存在问题，定期汇报并协助部门经理进行制度的优化与调整，使绩效管理制度被深入理解并准确运行。
5、依据部门领导建议或各子公司经营数据分析，对成本过高等原因进行调研分析，进行专项工作任务。
6、根据经营月报对企业管理、成本管控、效益提升提出建议。
7.完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、金融、管理类等相关专业。
2.3年以上财务或企业管理工作经验者优先，有制造型企业工作经验优先。
3.良好的沟通、组织协调能力，为人踏实真诚、责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守，工作谨慎、仔细。
4.对数字敏感，逻辑思维清晰，可以熟练使用excel。