工作内容
1、月度销售数据、季度销售数据汇总；
2、招商经理销售额、开发数量汇总、公布、惩奖；
3、差旅费用审核报销审核，整理差旅报销的相关问题；
4、营销中心销售部门人员入职离职转正管理、招聘进度跟催；
5、配合公司人力资源部门工作的展开；
6、营销中心销售部门产品销售协议的整理，包括协议审批、登记、原件整理保存以及协议管理制度的执行，完成率的统计；
7、部门预算的申请、执行、监管；
8、销售部门考核绩效管理；
9、部门领导安排的其他临时业务；

资格要求 / 经验
1、大学本科或以上学历（医学、药学相关专业优先考虑）；
2、熟练使用office办公软件；
3、有责任心和事业心，富有工作激情和热情，具备较强的抗压能力；
4、出色的沟通协调能力，具备良好的解决问题能力以及商务敏锐度。