岗位职责: 1、协助领导做好部门相关工作，包括不限于与员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、换岗、离职等手续，负责员工招聘、社保缴退等手续办理。 2、负责员工考勤管理，奖惩管理；每日考勤拜访核查，根据规章制度进行奖惩公示，月底考勤报表制作与提供; 3、能够独立组织策划各种员工活动，做好员工关系及组织文化； 4、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 5、负责行政相关工作，包括不限于客户接待、电话接听、文档编辑打印集归档工作；固定资产的管理，日常的采购及报销管理; 6-、维护公司对外信息发布渠道，包括公司官网、微信公众号、抖音平台等； 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有3年以上人事行政工作经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先; 2、在行政及人力资源板块有实操能力，杭州优先考虑; 3、较强的学习能力以及沟通协调能力、有责任心、细心、耐心; 4、执行能力较强，能灵活及时有效的配合后勤端其他岗位工作。 工作时间： 早8:30 晚6:00