岗位职责：
1.根据片区发展状况，制定人力资源规划；
2.严格按照物业集团要求，把控片区人员编制及人工成本预算执行情况；
3.搭建人力资源招聘体系，带领团队建立与维护招聘渠道，完成年度招聘任务；
4.主导片区培训工作实施，实施梯队人才培养，完成人才输出指标；
5.参与劳动纠纷的处理，组织建立和拓宽员工沟通渠道，处理员工投诉；
6.按照物业集团薪酬绩效制度要求，组织实施事业部薪酬绩效管理工作；
7.组织开展事业部行政后勤、固定资产管理、供应商管控等行政体系工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、中文、行政管理等相关专业；
2、5年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经验；
3、对现代企业行政管理、人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个模块的工作；
4、具有优秀的团队组织协调及管理能力。
5、有项目全过程行政人事管理经验者优先。
6、熟悉劳动法；
7、需要有物业行业经验，足够皮实、灵活，干实事儿，不是只当指挥官；
8、此岗位招聘2人：办公地址在重庆区县（奉节/万州），有住宿有食堂，周末双休，五险一金，每月一次探亲补贴的报销