薪资福利：基本工资6-8K 绩效（年薪13-18万），入职缴纳五险一金
岗位职责：
1、制定部门年、季、月度工作计划，完成既定目标；
2、负责部门团队组建、员工培训、人才培养及人员考核；
3、管理部门日常事务，协助部门成员谈单；
4、向上汇报运营情况，向下传达公司制度及政策；
5、完成公司交办的相关事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、具备较强的管理、沟通、组织和协调能力；
3、有上进心、责任心并热爱营销工作。