职责描述: 1.负责集团招聘运营工作，搭建招聘运营体系； 2.负责招聘数据分析，定期输出招聘报告； 3.负责招聘项目运营，包含雇主品牌建设、人才库运营、招聘渠道建设、面试官队伍建设、招聘技术开发等； 4.负责大型招聘活动的组织与运营。 任职要求: 1.5年以上招聘工作经验，其中3年以上招聘运营管理经验，对于集团化公司招聘运营工作有清晰认知； 2.逻辑思维能力强，具备信息收集、数据分析、归纳演绎能力； 3.项目管理能力强，能主导一般项目的发起、运营及管理工作； 4.主动自驱，融入团队，有创新思维与抗压能力。