工作内容：
负责总部某研发板块下人力资源综合管理工作。
岗位要求：
1、相关专业统招本科或以上，7年以上人力资源经验，有专职薪酬绩效工作经历优先。
2、有相似体量类型公司人力bp经验3年以上。
3、目标结果导向，有较强的推动和协调能力。
4、有团队管理经验优先。