岗位职责: 1、通过数据分析、日常巡店等方法,从店铺陈列调整、货品推销策略、人员情况等方面帮助客户发现和解决店铺问题,提升单店营运能力并达成零售指标； 2、对店铺进行培训,确保店铺卫生标准、陈列形象、服务流程达到公司标准； 3、为客户提供订货指导、新店开业、货款打款确认、发退货和陈列道具发放等方面服务,及时做异议处理,提升客户商满意度； 4、组织客户和店铺员工进行关于数据分析、货品知识、陈列技巧、销售技巧等方面的培训,以提升店铺的营运能力,并搭人才梯队； 5、为客户提供新店开业、货款打款确认、发退货和陈列道具发放等方面服务,以保证客户店铺的正常运营。 任职要求: 1、25-32岁,大专以上学历; 2、5年以上服装行业从业经验(2年以上管理岗位经验),或2-3年服装行业管培生经验; 3、熟悉服装零售终端运营流程、标准、要求,对品牌终端运营有一定的见解; 4、对市场和消费者的变化有敏感性,不断调整和优化营运手段,在新零售上有所探索; 5、具有优秀的沟通协调、商务谈判能力,能独立处理日常性事务工作; 6、较强的数据分析能力,良好的口头及书面表达能力,能适应短期出差。