甲乙方经验优先 有管理经历优先 大型制造业背景优先 重绩效懂薪酬福利 open可聊

1、集团人工成本统计及分析；

2、各单位成本分析的审核及督促整改；

3、审核薪酬异动数据；

4、梳理优化成本管控流程及工具，指导各单位进行人工成本管控；

5、参与薪酬体系及制度的搭建。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、有甲方至少2年薪酬端工作经验

3.能独立开展薪酬管理各项事务，了解薪酬系统搭建和项目变革

4、良好的数据收集、分析能力、较好的沟通表达能力、思维能力

5、具有责任心、团队意识、服从安排