1、负责公司日常培训计划、组织和实施；
2、根据业务需求主导并推动相关营销能力提升培训项目；
3、负责培训结果评估考核及后续业务培训效果跟进；
4、协助部门内其他人力相关工作执行；
5、熟悉公司产品及文化，能自主开发课件。
要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验；
2、具备优秀的沟通表达能力、授课能力，熟悉培训工作的相关流程、熟悉营销体系相关知识；
3、医药行业优先考虑。