1. 三方销售员工的人事管理
89 日常人事工作(如合同、入离职、转正、晋升、休假、考勤等)维护及管控
89 协助制定人力资源管理的各项规章制度
89 人力资源相关业务报表制作和发送
89 线上人事系统的开发需求管理

2. 资料整合与完善
89 编写及管理所有相关资料，如入职资料、培训资料、运作手册等
89 建立，分析并不断完善部门和岗位职责说明书

主要合作方：
1. 外部
89 第三方项目组

2. 内部
89 区域销售团队
89 区域销售运营团队
职位要求：
89 诚实正直，有责任感，工作细致认真
89 良好的沟通能力和学习能力，可以在压力下工作
89 较强的计划与建议的能力
89 持续学习及发展的热情
89 较强电脑操作及英语听说读写能力
89 大学本科
89 相关人事管理经验优先