工作内容：
负责公司工厂人事行政管理的全面实施，包括招聘、员工档案管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等方面，同时负责6S和安全管理工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括建立员工档案、维护员工信息、记录员工考勤等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、撰写绩效报告等；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定公司福利政策、负责员工福利的申请和发放、管理公司员工福利等；
- 负责公司员工关系的维护和处理，包括协调员工关系、解决员工纠纷等；
- 负责公司工厂人员的招聘、培训和考勤管理工作；
- 负责公司工厂发生的各项人事事件的处理和记录；
- 负责公司工厂人事行政档案的管理和维护；
- 负责公司工厂人力资源信息统计和分析；
- 负责公司工厂6S和安全管理工作；
- 其他由公司领导交办的工作。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理等相关专业；
- 5年以上行政管理工作经验，有丰富的工厂行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护