一、工作内容：
1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估，新员工试用期维稳；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划；
3、维护招聘渠道，数据分析，人才储备，优化招聘策略；
4、其他领导安排的工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，一年以上招聘工作经验，人力相关管理等专业优先；
2、办公软件操作熟练，有一定的数据分析能力，能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、具备良好的沟通能力，协调能力，团队协作能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护