任职要求：
1、大专及以上学历，有人力行政相关经验者优先；
2、工作认真仔细，具备良好的沟通能力，熟练操作Office软件；
岗位职责：
1、人员招聘管理：负责项目岗位招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、 员工入转调离职与档案的管理：员工入转调离职手续办理，劳动合同的签订、续签工作，公司内部员工档案及体系文件的建立与管理；
3、考勤、培训、绩效：管理HR金蝶系统，负责月度考勤核查及工资制作，制定半年度培训计划及培训报告小结，年度绩效考核；
4、员工薪酬福利：组织项目员工活动，维护员工关系等；
5、行政管理：负责部门物资、仓库管理，以及办公室5S运营等相关工作；
6、领导安排的其他工作。