岗位职责 1、品牌管理:根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作; 2、策略制定:结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出; 3、项目执行:联动产品/投放/运营等部门,推动项目达成共识,准时完善的完成项目执行和落地; 4、负责开拓品牌合作、联合营销资源,并有效的管理使用资源。协助制定公关策略,提升媒体曝光度。大型公关事件管理,包括大型展会,发布会等 5、流量获取：与各合作机构保持紧密联系，完成各分校区的学生转化指标； 6.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 7.向团队提供销售指导和培训支持，最大限度地开发以结果为导向的销售团队潜能。 8.关注于维护和提高公司市场竞争力； 9.秉持客户服务至上的思想，监督及维持销售服务事宜； 10.以身作则，树立一个销售团队领导专业形象，协助团队细致处理客户关系管理； 11.以热情、敏感的态度对待所有同事及学员，切实做到尊重、尽责和诚信。 岗位要求 1.28-40岁，本科及以上学历，市场营销类、工商管理等专业； 2.6年以上相关行业经历，3年以上大中型规模教育培训行业销售总监或副总监职位工作经历； 3.有销售培训体系搭建经验； 4.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，有不少于15人团队管理经验，善于协调营销团队的工作； 5.具有敏感的商业和市场意识，较强的行业分析、业务规划和市场策划能力，能准确把握市场需求；数据分析能力强。 6.具有较强的应变能力、领导能力和逻辑性强； 7.有创新性思维，擅长数据分析与需求调研； 8.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 9.上市教育培训公司或有一定的教育行业人脉资源优先。