工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利发放、会议组织、对接各部门等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括但不限于职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档；
- 负责公司薪资福利的发放，包括员工的工资、保险和公积金等；
- 负责公司各类会议的组织和执行，包括会议策划、场地布置和会议记录等；
- 对接各部门，协调公司内部资源，协助各部门解决人力资源管理问题；
- 完成公司交办的其他工作，包括但不限于培训、行政后勤等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先；
- 不限工作经验，有相关的人力资源管理和行政后勤工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力。