岗位职责:

1、招聘渠道运营策略规则制定、招聘渠道管理、渠道效能分析及日常资源供给；2、招聘项目运营，如内部推荐，人才mapping等项目；

3、招聘运营数据分析及运营策略制定，不断优化渠道运营效率；

4、协助进行雇主品牌建设，运营招聘抖音；视频号；火山视频；微信公众号；订阅号；招聘官网等；

5、招聘会活动组织协调

6、有线上、线下招聘渠道运营、社群运营经验者优先

任职要求:

1、3年以上招聘运营工作经验，本科及以上学历；

2、有招聘工作经验，对实际招聘场景认知清晰；

3、解互联网，热爱社交媒体，熟悉当下互联网 新表达方式；

4、熟悉主流招聘渠道，有供应商管理经验，有较好的成本管控意识；

5、较强的数据敏感度，熟悉数据分析工具，工作自驱力好，对自我产出有较高要求。