杭州
因公安工作需要，根据市政府相关文件规定，按照杭州市公安局市局机关相关招聘公告，上城区交警大队面向社会公开招聘一批警务辅助人员(交通管理辅警)，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员(交通管理辅警)40名，主要从事路面交警铁骑队工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1986年2月25日之后出生)。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
3.户籍不限，面向全国。
4.具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班。
5.同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
6.烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.编造、散布有损国家声营、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
7.被吊销律师、公证员执业证书的。
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
10.有较为严重个人不良信用记录的。
11.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自息报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名(资质审核)
1.网上报名
时间：5月3日至5月20日。
报名方法：①如实填写电子报名表(文末点击阅读原文链接下载)内容并将电子1寸照片贴入照片栏;②身份证正反面照片;③学历证书照片;④学信网学籍查询结果页面;⑤岗位所需的专业技术特长证明材料，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：zhengwenjian-15@163.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。
2.现场确认(资格审查)
时间：5月3日至5月20日(工作日)9：30至15：30
地点：杭州市公安局交通警察支队上城大队湖滨中队 上城区比胜庙巷14号。
3.资格复审需提供材料
(1)本人二代身份证原件及复印件一份;
(2)经本人签字确认的《杭州市公安局市局机关警务辅助人员(交通管理辅警)招聘报名表》一份;
(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);
(4)近期1寸免冠照片2张;
(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。
(二)体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
(三)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选(鉴于交警工作特殊性，可根据岗位匹配度，视情相应调整核减)。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。同时，将根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。时间、地点另行通知。
(五)体检
根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
时间、地点另行通知。
(六)考察
内容、标准等参考人民警察要求。
(七)公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期5个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金。
六、疫情防控
1.根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。
2.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。
咨询、报名电话：19558223443(郑队长)
咨询时间：9：00至17：00
