杭州
因公司工作发展需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名。根据《劳动用工管理办法》，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘计划招聘劳务派遣工作人员6名：机电维护2人，生产运行2人，抢修便民2人。
具体要求详见《杭州临安自来水有限公司招聘劳务派遣工作人员计划表》(附表1)。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则和德才兼备的原则，公开报名、统一考试、严格考察、择优录用。
三、招聘范围、对象和条件
(一)政治素质良好，品行端正，爱岗敬业，能够胜任本职工作。
(二)具有履行职位所必须的专业技术和政策业务水平。
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
(四)具有国家承认的相应学历。
(五)符合招聘岗位的具体要求和条件，详见《杭州临
安自来水有限公司招聘劳务派遣工作人员计划表》(附表1)。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
5.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;
6.法律、法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和录用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：8月25日-30日
2.报名方式：采取网上报名的方式。
3.报名要求：报考者将本人签字的《2022年杭州临安自来水有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件2网上下载填写)、本人有效期内的第二代身份证正反面、本人近期一寸免冠照片，学历(学位)证书(或教育行政部门提供的学历证明)，有职称或职业资格要求的岗位须提供相应的资格证书等资料以扫描件形式打包(文件名：姓名+报考岗位)发至邮箱A15268535543 163.com。报名条件中要求具有工作经历职位的人员，应同步发送相应的养老保险缴费证明或单位开具的工作年限证明材料。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.资格审查。每位报考者只能选择1个岗位，资格初审通过者将另行通知面试。在面试前需携带相关资料原件及复印件进行现场资格复审，复审通不过的取消面试资格。对报考人员在报名、资格审查和招聘全过程中，发现提供虚假材料的，取消资格。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，可按岗位需求酌情考虑。
(二)考试考核
面试。报名结束后，在资格审核合格人员中，按学历、专业、优先条件等，从高到低，按最高不超1：5的比例确定面试对象，不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
所有岗位应聘人员考试考核结束后，按总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检由招聘单位负责，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》等文件规定执行。
体检合格人员进入考察，考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，考察工作由招聘单位组织实施，考查内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。
(四)公示和录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人员，拟录用人员名单在杭州人才网上公示5日，接收社会各界监督。对公示期间反映有问题的拟录用人员，由招聘单位进行调查核实，经查实不符合录用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟录用资格，并在相应职位面试合格或考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由劳务派遣单位办理相关手续并按规定签订劳动合同，劳动合同签订期6个月内因录用人员不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任或个人原因提出辞职的，空缺岗位可按本次招考总成绩依次递补。拟聘用人员接到通知后，应在3日内报到，未在规定期限内报到者取消其聘用资格。
拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。以上情况可按规定依次递补。
五、其他事项
(一)本次招聘过程的有关信息均通过杭州人才网(www.hzrc.com)上进行公告，请注意查询。
(二)本公告未尽事宜，由杭州临安自来水有限公司负责解释。
联系人：楼老师;联系电话：0571-61076885
