绍兴
浙江中公事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021浙江绍兴市上虞区经济和信息化局招聘编外用工1人公告，更多上虞区事业单位招聘相关信息可以查看：浙江事业单位职位表，浙江事业单位考试报名入口。
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因工作需要，绍兴市上虞区经济和信息化局计划在上虞区范围内公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位：
办公室文秘档案1人。
(二)岗位待遇：
工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)执行。
二、招聘条件
1.具有上虞区户籍，年龄在35周岁以下(1986年7月19日后出生)。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
4.(全日制)大专及以上学历(报名前已获得毕业证书)，中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、计算机类专业，掌握基本电脑知识，能熟练办公应用软件，良好文字功底,具有2年以上文秘或档案管理工作经历(进入资格复审时需提供原就业公司的养老保险缴纳记录证明和单位从事相关工作的证明);
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1. 报名时间：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。
2.报名：实行网上报名(请扫下面二维码)
报名联系电话：82213247
招聘单位咨询电话：82215400
(二)笔试:
根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。下载准考证时间为8月4日—8月6日，在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)“准考证下载”处自行下载。笔试时需随带本人身份证原件。
(三)面试
1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选(不足的按实际人数确定)进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。
2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。
2.总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。
3.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
4.报名人数不足招聘岗位1:3比率的，取消该岗位招聘。
(四)体检、考察、聘用
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞区经济和信息化局统一安排，并参照绍兴市上虞区经济和信息化局的相关管理。
本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。
点击下载>;>;>;
绍兴市上虞区经济和信息化局招聘网上报名二维码.doc
绍兴市上虞区经济和信息化局
2021年7月20日
原标题：绍兴市上虞区经济和信息化局公开招聘编外用工公告
文章来源：http://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2248
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因工作需要，盖北镇人民政府计划在上虞区范围内公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位：
新居民专职协管员1名。
(二)岗位待遇：
工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)执行。
二、招聘条件
1.具有上虞区户籍(盖北镇、谢塘镇、崧厦街道户籍优先)，年龄在40周岁以下(1981年7月19日后出生)，男性。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
4.高中(中专)及以上学历(报名前已获得毕业证书)。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1. 报名时间：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。
2.报名：实行网上报名(请扫下面二维码)
报名联系电话：82213247
招聘单位咨询电话：13567211046
(二)笔试:
根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。下载准考证时间为8月4日—8月6日，在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)“准考证下载”处自行下载。笔试时需随带本人身份证原件。
(三)面试
1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选(不足的按实际人数确定)进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。
2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。
2.总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。
3.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
4.报名人数不足招聘岗位1:3比率的，取消该岗位招聘。
(四)体检、考察、聘用
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从盖北镇人民政府统一安排，并参照盖北镇人民政府的相关管理。
本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。
点击下载>;>;>;
绍兴市上虞区盖北镇人民政府招聘网上报名二维码.doc
绍兴市上虞区盖北镇人民政府
2021年7月20日
原标题：盖北镇公开招聘编外用工公告
文章来源：http://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2248
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因工作需要，绍兴市上虞区水利局下属事业单位上浦闸运行管理中心计划公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位及专业、户籍要求见附件
(二)岗位待遇：
工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)执行。
二、招聘条件
1.性别要求为男性，年龄在35周岁及以下(1986年7月19日后出生)
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
4.全日制大专及以上学历(专业和学历均要求为全日制)。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1. 报名时间：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。
2.报名：实行网上报名(请扫下面二维码)
联系电话：82213247
咨询联系电话：82214693
(二)笔试:
根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。下载准考证时间为8月4日—8月6日，在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)“准考证下载”处自行下载。笔试时需随带本人身份证原件。
(三)面试
1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选(不足的按实际人数确定)进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。
2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。
2.总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。
3.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
4.报名人数不足招聘岗位1:3比率的，取消该岗位招聘。
(四)体检、考察、聘用
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从实际用工单位统一安排，并参照实际用工单位工作人员的相关管理。
本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。
点击下载>;>;>;
绍兴市上虞区水利局招聘要求及网上报名二维码.doc
绍兴市上虞区水利局
2021年7月20日
原标题：区水利局公开招聘编外用工公告
文章来源：http://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2248
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