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军队文职
编号：20231223
什么是军队文职人员？
?文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
为什么要报考军队文职？
招录人数多，竞争比低
军队文职招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。随着宣传的推广，逐渐深入人心。2023年军队文职全军计划统一招聘33537人（不含各大单位招录的专业技能类文职人员计划），通过初审约380000人，平均竞争比约11:1。
? ? ?国考的知名度就无需多言了。咱们看看2023年国考的数据，计划招录37100人，通过初审约为2235500人，与录用计划数之比约为60:1，岗位最高竞争比为5872:1。不得不说国考竞争比也真的太令人窒息了吧，完美地诠释了什么是千里挑一，这么看来军队文职的招录考试真的是太友善了。
招考岗位多，涉及专业广
根据2023年军队文职招考岗位表，工学文理都可以找到属于自己的岗位。军队文职的专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。
福利待遇好，工资高
?? 军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。在军队技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资。
用人单位及其文职人员应当按照国家有关规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保障。
文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策。
?文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。
文职人员的抚恤优待，按照国家和军队有关规定执行。
文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。
文职人员办理落户，以及配偶子女随迁等，按照国家和军队有关规定执行。
晋升道路明朗，职业发展广阔
军队根据职责任务、人员编制设定文职人员岗位，明确岗位类别、岗位职务层级、岗位等级。
文职人员岗位类别，分为管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。根据岗位特点和管理需要，可以划分若干具体类别。
???? 担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。
?文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。
军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：
（一）军队文职局级正职：一级文员；
（二）军队文职局级副职：二级文员；
（三）军队文职处级正职：四级文员；
（四）军队文职处级副职：六级文员；
（五）军队文职科级正职：八级文员；
（六）军队文职科级副职：十级文员。
专业技术类文职人员岗位职务层级的设置和管理，按照军队有关规定执行。
专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。
专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级；普通工岗位文职人员不分等级。
文职人员级别，根据所任岗位职务层级、岗位等级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
文职人员级别的设置和管理，以及与岗位职务层级、岗位等级的对应关系，按照军队有关规定执行。
文职人员的岗位职务层级、岗位等级与级别是确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。
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