为进一步适应公司深化改革发展需要，优化公司中层干部队伍结构，不断拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才，结合公司实际情况，决定对部分中层岗位实施公开招聘，具体岗位信息如下：
一、招聘岗位
1、科创品质部（数字中心）副部长1名；
2、综合办公室（董事会办公室）副主任1名；
3、党委组织部（人力资源部）副部长（薪酬考核方向）1名；
4、审计法务部（综合监督部）副部长（法务方向）1名；
5、集中采购部副部长1人；
6、设计分院副院长2名；
7、交通工程分院副院长2名；
8、市政工程分院副院长2名；
9、项目管理部副经理2名；
10、景观照明部副经理2名；
11、检测所公司副总经理2名。
二、应聘岗位条件
（一）基本条件
1、具有对党忠诚的政治品格。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇于担当作为，善于把握市场经济规律和企业运作规律，善于防范化解风险，有良好的职业操守和个人品行，符合政治素质强、创新变革能力强、引领发展本领强、开拓进取魄力强、廉洁从业意识强的“五强”干部标准。
2、熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力，敢于担当，善于作为；
3、遵纪守法，廉洁自律，勤勉尽职，团结合作，作风形象和职业信誉良好；
4、无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录，无其他不宜选聘等事项。
（二）资格条件
序号 |
岗位 |
岗位资格条件 |
1 |
科创品质部（数字中心） 副部长 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉相关岗位工作，具有相关业务领域3年以上工作经历，其中1年以上管理工作经历； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
2 |
综合办公室（董事会办公室） 副主任 |
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3 |
党委组织部（人力资源部） 副部长（薪酬考核方向） |
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4 |
审计法务部（综合监督部） 副部长（法务方向） |
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5 |
集中采购部副部长 |
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6 |
设计分院副院长 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉设计工作，具有相关业务领域3年以上工作经历，其中1年以上管理工作经历，具有设计院工作经验者优先考虑，具有丰富经营资源者优先考虑； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
7 |
交通工程分院副院长 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉交通工程领域工作，具有相关业务领域3年以上工作经历，其中1年以上管理工作经历，具有丰富经营资源者优先考虑； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
8 |
市政工程分院副院长 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉医药化工领域水处理或危固废处理与资源化领域工作，具有相关业务领域3年以上工作经历，其中1年以上管理工作经历，具有丰富经营资源者优先考虑； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
9 |
项目管理部副经理 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉轨道、房建监理项目管理及全过程咨询工作，具有相关业务领域3年以上工作经历，其中1年以上管理工作经历，具有丰富经营资源者优先考虑； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
10 |
景观照明部副经理 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉景观照明、智慧照明领域工作，具有相关业务领域3年以上工作经历，其中1年以上管理工作经历，具有丰富经营资源者优先考虑； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
11 |
检测所公司副总经理 |
1、1985年3月20日之后出生（特别优秀者可适当放宽），大学本科及以上学历或具有同等学力； 2、一般应当具有5年以上工作经历，博士研究生学历一般应当具有1年以上工作经历； 3、需满足以下条件之一： （1）公司内部职工应符合公司《中层干部管理办法》第九条关于提任中层副职的相关规定； （2）外部人员应熟悉检测行业工作，具有第三方检测企业3年以上管理工作经历； 4、具有正常履行职责的身体条件。 |
备注：本次公开招聘所涉及的任职年限计算截止时间为2025年3月。 |
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三、报名
（一）报名截止时间
2025年4月6日。
（二）报名方式
下载并填写《浙江省机电设计研究院有限公司公开招聘报名表》，将报名表（word版及签字版）、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证明材料的原件扫描件发送至以下邮箱：hr@zjimee.com.cn，主题备注“姓名-应聘岗位”。同一应聘者只能报名一个岗位。
联系人：任女士，联系电话：0571-87096910。
四、招聘程序
（一）资格审查和人选确定。对照各岗位条件，公司党委组织部对报名人选的资格进行审查和筛选，形成通过名单。岗位报名人数不足3人的，该岗位公开招聘取消。
（二）综合测评。重点考察应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和应变等综合能力以及与职业要求相匹配的专业能力。
（三）组织考察。根据综合测评情况，每个岗位研究确定1-2名考察了解或背景调查对象，对其综合素质、能力和业绩情况进行考察了解或背景调查。
（四）研究确定拟录用人选。
根据考察了解或背景调查情况，公司党委研究确定拟录用人选。若考察了解情况不符合任职要求的，职位可作空缺处理，不实行递补。
（五）体检。对公司党委研究确定拟录用人选进行身体检查，若拟录用人选体检不符合要求的，则放弃该职位的招录。
（六）公示和任职。按规定对拟选聘人员在公司网站进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关聘用手续。
相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员要办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。
五、其他
（一）公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料不退还。
（二）应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（三）公司纪检部门对招聘工作实行全过程参与、全过程监督。
（四）本次公开招聘工作未尽事宜由浙江省机电设计研究院有限公司人力资源部负责解释。
