台州职业技术学院2024年公开招聘人员公告

结合我校2024年公开招聘的情况，以及师资队伍建设和人才工作需求，经研究决定发布本公告。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。2019年，学校成为教育部现代学徒制试点单位；2021年，学校列入浙江省“双高计划”建设单位。

二、招聘计划

本次共招聘专业技术岗位59人（具体招聘计划见附表1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；

3.博士年龄一般在35周岁及以下，副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。

（二）招聘岗位具体要求

具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见附表1。各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录，按照门类、类、具体专业进行设定。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定，对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以招聘单位审核意见为准。

四、招聘程序和办法

（一）招聘时间

“招聘计划（一）”招聘时间自公告之日起至2025年1月31日。自公告发布之日起7个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。

（二）报名

1.应聘者将个人简历以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料扫描件电子文档，发送至邮箱taizhouzhiye@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+高校人才网）。

五、待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：

层次	资助力度
	安家费（万元）		商品房购房补贴（万元）		科研启动费（万元）	博士津贴
	学校	台州市	学校	台州市	学校	学校
顶尖、领军和高端人才等	引进待遇面议，具体按签订协议内容执行。					3万元，分六个学期发放
专业带头人	a档55

b档35若博士，最高39a档200

b档180若正高，最高50文科30

理科50教授a档50

b档30若博士，最高39a档130

b档11050文科30

理科50副高且为博士，海外著名高校优秀博士，“985”、“211”、“双一流”高校及相当高校优秀博士，博士后a档40

b档20

c档7最高39a档110

b档90

c档50最高50文科20

理科40博士a档40

b档20

c档730a档100

b档80

c档4040文科20

理科40高技能人才20/6060文科10

理科20副高且符合台州市紧缺人才目录的引进人才20/20-40最高40文科10

理科20注：

1.符合《台州市高层次人才分类目录》的顶尖、领军和高端人才等，以及除学校柔性引进人才、教授外的其他正高人才，校内待遇一事一议。

2.上述引进人才待遇中包含台州市政府提供的购房补贴和安家费等，具体按照上级有关文件执行。

3.引进人才（校内待遇）：安家费在进校时一次性支付，不购房的情况下，服务期前两年购房补贴按每年5%发放作为过渡住房补贴。如果夫妻双方同时引进的，按各自人才层次分别兑现待遇；引进人才不重复享受学历、职称待遇。

4.以上引进对象在学校的服务年限及违约事项参照学校有关文件相应条款执行。

5.海外著名高校指qs、the、unews三大排名前100的高校，“相当高校”指博士学位学科在教育部当期有效排名前10位的。

6.高技能人才参照《台州市高层次人才分类目录》等相关文件。

7.全日制硕士研究生房票补贴、安家费，具体见上级有关文件。

六、相关事项说明

1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。

5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，提供所在单位出具的同意报考证明。若未提供同意报考证明的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。

6.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核不合格的，取消聘用。

7.新聘用教师（含实验员）必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。

8.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。

9.出生日期以身份证为准，计算至公告发布之日止。招聘岗位所需专业技术资格、职业水平资格以及工作岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间和工作经历计算至资格审查合格名单发布之日止。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

七、咨询：

联系电话：范老师18011799045

邮箱：taizhouzhiye@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

附表：1.台州职业技术学院2024年招聘计划一

序号	部门	岗位名称	学科及专业（一级学科）	学历（职称）	人数	其他要求
1	顶尖、领军、高端人才		专业不限	3	顶尖、领军、高端人才需符合《台州市高层次人才分类认定办法》
2	紧缺专业群带头人		经济学类、工学类、理学类、管理学类	博士且具有高级职称或本科及以上学历且具有正高职称	3	符合以下任一条件（均需为第一完成人）：

1.省级及以上教学成果奖或科技进步奖或教科研平台负责人；

2.参加国家级比赛（含指导学生参赛）获奖；

3.省级及以上示范重点专业（群）专业、省级优势专业、省级特色专业、省优质校骨干建设专业、重点专业主要负责人（相同级别的学科带头人亦可）；

4.省级及以上教学名师；

5.主持国家级项目1项及以上或主持省部级项目2项及以上；

6.省级及以上教学、科研团队负责人。3信息技术工程学院计算机应用技术专业带头人计算机科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、软件工程类本科及以上学历且具有正高职称1同时具备以下条件：

1.40周岁以下；

2.专业负责人或专业群负责人，具有一定的专业建设和管理经验；

3.主持并完成省部级及以上教科研项目1项；

4.获省级及以上教学成果奖（排名前三）；或者省级及以上教学能力一等奖；或者指导学生获省级及以上职业院校技能大赛一等奖（排名第一）；4云计算技术应用专业带头人计算机科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、软件工程类本科及以上学历且具有正高职称15汽车学院汽车制造与试验技术专业带头人力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、电子信息类、能源动力博士且具有正高职称1符合以下条件之一：

1.省级及以上双高专业群负责人；

2.教师教学能力竞赛国赛二等奖及以上获奖团队负责人（排名第一）；

3.省部级及以上教学类项目或科研项目主持人；

4.国家教学成果奖三等奖及以上主要完成人（排名前三）；

5.省级及以上科技进步奖获得者（排名第一）；

6.国家精品在线开放课程负责人（排名第一）；

7.国家教材奖获得者（排名第一）；

8.主编国家规划教材2部及以上；

9.国家虚拟仿真实训基地负责人；

10.国家教学资源库主要参与人（排名前三）；

11.国家级实训基地负责人；

12.国家级专业负责人（教育部立项）；

13.省级及以上教师教学创新团队负责人；

14.省级及以上教学名师；

15.省级及以上人才项目认定；

16.教育部专业标准编制装备制造类其中一个专业负责人；17.其它以上未包含的国家级基地建设负责人、省级及以上专业或学科负责人、省级及以上科研实验室负责人等。6新荣记学院酒店管理与数字化运营专业带头人酒店管理学博士或本科及以上学历且具有正高职称17紧缺骨干教师经济学类、工学类、理学类博士2担任高校紧缺专业二级学院院长或分管教学（科研）工作的副院长，且具有正高级专业技术职务，不受学科及专业限制。8马克思主义学院思政教师哲学类、理论经济学类、应用经济学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类本科及以上学历且具有正高职称2中共党员9思政教师博士2中共党员10机电工程学院机电一体化教师机械制造及其自动化、机械电子工程、检测技术与自动化装置、电机与电器、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动博士211电气自动化教师电气工程、机械电子工程、检测技术与自动化装置、电机与电器、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动博士212数控技术教师材料学、材料物理与化学、材料加工工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械设计与理论、车辆工程博士213机电工程学院工业设计教师工业设计、产品设计、艺术设计、设计艺术学、信息艺术设计博士2如获得红点、if、idea三个奖项之一（排名前二）的，学历可放宽至硕士研究生。14信息技术工程学院计算机应用技术教师计算机科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、软件工程类博士115云计算技术应用教师计算机科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、软件工程类博士116建筑工程学院建筑工程技术教师土木工程类、测绘科学与技术类、力学类、交通运输工程类、管理科学与工程类、水利工程类博士417建筑装饰工程技术教师建筑学类、环境科学与工程类、城乡规划学类、设计学类、绿色建筑环境技术、城乡环境与视觉设计、艺术学博士218工程造价教师土木工程类、测绘科学与技术类、力学类、交通运输工程类、管理科学与工程类、水利工程类、建筑学类博士219医药学院药学、药品生产技术教师药学类、化学类、中药学类博士220药品质量与安全、应用化工技术教师材料科学与工程类、化学工程与技术类博士221护理教师护理学类、临床医学类博士122管理学院大数据与会计教师商业大数据分析、统计学（应用经济学类）、大数据管理、财务管理、会计、审计博士或本科及以上学历且具有正高职称323工商企业管理教师管理科学与工程、电子商务（工商管理类）、信息管理与商务智能、营销与服务工程、工商管理、企业管理、商务信息管理、市场营销博士或本科及以上学历且具有正高职称224社区管理与服务教师社会学类、法学类博士125经贸学院国际经济与贸易教师理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程类博士126市场营销教师理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程类博士127人文学院大学语文教师中国语言文学类博士128高等数学教师数学类博士129创就业教师管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、教育学类博士130心理健康教师心理学类博士231汽车学院汽车制造与试验技术教师力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、电子信息类、能源动力博士或本科及以上学历且具有正高职称232新能源汽车技术教师电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、电子信息类博士或本科及以上学历且具有正高职称233新荣记学院烹饪工艺与营养教师食品科学与工程类、营养与食品卫生学、烹饪与营养教育博士134酒店管理与数字化运营教师食品科学与工程类、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、酒店管理学博士135科研处科研管理专业不限博士1小计59