鄞州区第二批农村职业经理人招募7人公告

为有效推动人才赋能乡村振兴，推动村级集体经济经营机制向市场化转变，进一步壮大农村集体经济，经研究，决定面向全国公开招聘农村职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、报名要求

（一）基本条件

应聘人员以个人或以个人为领衔的运营团队形式报名，应当满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.政治素质好，品行端正、作风正派，具有履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.有强烈的事业心和责任感，有较强的组织观念和职业素养，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心；

4.年龄在45周岁及以下，学历大专及以上，要求具有2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，特别优秀的可适当放宽条件；

5.符合具体岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参与公开招聘：

（1）体制内在职在岗的公职人员；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（6）法律法规规定的其他不适宜报考的情形。

(三）招聘计划

本次共有7个村拟招聘农村职业经理人，根据实际报名情况和专家评估意见，确定第二批试点村数量和招聘岗位数。单个试点村报名人数不足5人，则该试点村本年度不再招聘职业经理人。相关应聘人员，可选择调剂到其他符合条件的岗位。并在规定的时间内完成报名和资格初审。

二、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审、与试点村对接洽谈（初选）、“比武选才”、体检与考察和签订协议等程序进行。

（一）报名与资格初审

1.报名时间：即日起至2025年3月12日。

2.报名方式：采用网上报名方式，报名邮箱：yznynckj@126.com(邮件“主题”栏标明：姓名+应聘鄞州区农村职业经理人)。

3.提交材料：报名时须提供以下材料的扫描件。

（1）《宁波市鄞州区农村职业经理人报名表》(附件1);

（2）本人有效期内的身份证正反面(正反面复印在同一页);

（3）学历证书，属港澳台学习、国外留学归来人员还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函及有关证明材料;

（4）个人详细工作简历;

（5）2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验及成果的佐证材料等。

4.资格初审

根据报考人员提交的资料进行资格初审，所提供的材料不足以证明与所报岗位条件匹配的，不能通过资格审核。

（二）资格复审

1.资格复审线下进行，报考人员须提供以下材料的原件和复印件：

（1）《宁波市鄞州区农村职业经理人报名表》(在“个人承诺”处签名);

（2）学历证书，属港澳台学习、国外留学归来人员的，须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函及相关证明材料;

（3）本人有效期内的身份证(正反面复印在同一页);

（4）户口簿原件及复印件一份(新利软件(集团)股份有限公司和本人页复印在同一页);

（5）个人详细工作简历，2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验及成果等佐证材料;

（6）委托他人参加资格复审的，须提供委托书和被委托人身份证。

报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消资格。

2.确定入围名单。根据招募条件进行资格复审，确定最终入围名单。

（三）与试点村对接洽谈

由所在镇牵头组织初选会，安排应聘人员到试点村了解情况，与试点村的村干部、村民代表洽谈乡村运营，从中选择3人（团队）进入下一环节。

（四）“比武选才”

由区农业农村局牵头，举办“比武选才”路演，初步确定合适人选（团队）。

（五）体检与考察

体检工作按有关规定执行,不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。考察工作由区农业农村局牵头，联合镇村组织实施。通过个别谈话、实地座谈、民主测评、查阅资料等多种途径,结合基本条件等要求全面了解考察对象。考察对象有不符合要求的，取消聘用资格。

（六）签订协议

根据“比武选才”成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子确定拟聘用人选，名单进行公示。经公示没有异议的，由招聘村与拟聘用人员签订项目协议。聘用前放弃的，按“比武选才”成绩排名次序进行递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

三、薪酬待遇

农村职业经理人实行项目聘用制管理，首次聘用一般不超过2年，由试点村与农村职业经理人签订项目协议，期满后表现优秀，可由所在村提出续聘，经镇同意后报区综合考评，满足条件的可予续聘。

1.经理人工作经费。工作经费由运营经费补助和运营绩效奖励组成，工作经费为20万元/年，运营经费补助占工作经费总额的70%，运营绩效奖励占工作经费总额的30%。运营经费补助由所在村根据村与职业经理人的具体协议要求发放，运营绩效奖励根据考核办法考核后发放（另行制订）。

2.团队经营奖励。因工作需要成立运营团队的（原则上人数3人及以上含职业经理人），经镇同意后，报区农业农村局备案，团队其他成员薪酬由镇、村自行制定后提交村民（股民）代表大会讨论通过后实施。在对农村职业经理人开展运营工作绩效考核的基础上，对运营团队进行年度经营考核（另行制订），按考核等次以“以奖代补”形式给予10-20万团队经营奖励。

3.运营收益分成。农村职业经理人与试点村签订运营合同开展整村运营，明确双方权责，保障收益分成。

四、其他事项

（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照相关规定追究责任。

（三）入围情况，洽谈、“比武选才”和体检考察的时间及地点将通过手机短信或电话方式告知，应聘人员应提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

（四）应聘人员如未符合所应聘村岗位人选条件，可结合本人意愿调剂至符合岗位要求的其他村。

（五）有关应聘人员年龄、工作经历以及相关材料如毕业证书等取得时间的计算截止日期(其他与时间计算有关事项的界定时间)均为招聘公告报名首日。

（六）公告不尽事宜由鄞州区农业农村局负责解释。

五、联系方式

联系人及电话：王玉追，0574-87419757，18857499012

乐芳芳，0574-87419757，18368268278

通讯地址：宁波市鄞州区惠风西路55号6楼