绍兴
事业单位招聘考试网2019年06月21日讯：因工作需要，经区编办审批同意，拟公开招聘6名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘待遇
参照虞政办函[2019]12号文件《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》执行。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
(1)具有常住户籍(单位不提供住宿);
(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录;
(3)身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;
(4)有三年以上工作经历(以劳动合同和社保缴费证明为准)。
(二)岗位条件
见附件
注：周岁计算时间统一至2019年6月1日。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月22日(上午9：00-11:30，下午14：30-16：30)
2.报名地点：上虞区人力资源服务产业园(嘉和路168号)三楼313室
报名联系人：胡维英;联系电话：82200183
咨询联系人：许女士;联系电话：81282068
3.报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书及其他报考所需相关资格证书的原件和复印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3张，填写报名登记表格。经审核发现不符合报名条件者，不予报名。
(二)笔试
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者人数超过计划数三倍的，将组织进行统一笔试。笔试满分为100分，按照50%折算计入总成绩。考试具体时间另行通知。
(三)面试
面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分，按50%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。
总成绩由两部分组成，笔试50%和面试50%，如果报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例，自动取消该岗位的招聘。
(四)体检
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，遇总成绩分数并列者，取面试成绩高者，如笔试和面试成绩都相等，以抽签决定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检参照招工体检套餐标准，体检费用自理。
(五)考察
体检合格后，进入考察环节，主要了解被考察人近三年来在原单位(学校)的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(六)聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为三天。公示期内无异议的，办理聘用手续，试用期为二个月，能够胜任工作的人员留用。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2.聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由招工单位负责解释。
点击下载>>>
