2024年宁波市浙江万里学院公开招聘高层次人才（教师）公告（140名）

因事业发展需要，万里学院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才140人。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

万里学院是一所具有74年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

——2004年，与英国诺丁汉大学联合创办了全国第一所中外合作大学——诺丁汉大学。

——2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估。

——2011年，获批硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位。

——2015年，成为“省应用型建设试点示范学校”。

——2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”。

——2018年，在德国汉堡设立万里学院海外校区。

——2021年，成为硕士学位授予单位。

——2022年，“升格大学”纳入省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为“博士学位授予立项建设单位”。

学校地处，建筑面积65万平方米，设钱湖、回龙、宁海、、海外等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。

创新办学25年来，学校已经成为一所文、经、管、法、艺、理、工、农、医多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、中德设计与传播学院、华美生命健康学院、国际学院、现代农学院、继续教育学院等14个二级学院，53个在招本科专业，2个中外合作专业，14个硕士学位授权点，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。

学校现有教职工1600余名，拥有高级职称教师近600名，包括中国工程院院士（兼聘）、国家杰出青年科学基金项目获得者、国务院特贴专家等顶尖、特优人才；拥有国家级教学团队、农业部产业技术体系岗位科学家团队；涌现出全国模范教师、全国优秀教师、全国“五一劳动奖章”获得者、全国优秀科技特派员、全国高校思想政治理论课教学能手等先进典型。

学校拥有国家级一流本科专业建设点11个，国家特色专业4个，省级一流专业建设点10个；国家级一流本科课程4门，省级一流本科课程138门。建有省一流学科6个（a类1个），市重点学科8个。专业水平建设连续2年蝉联校友会省应用型高校第一、全国第六。建有全国工程类专业学位研究生在线（示范）课程3门，省级研究生联合培养基地4个；近3年省硕士学位论文抽检合格率均为100%。近5年，在学科优势领域产生了一批原创性成果，在国际顶级学术期刊《science》《nature》上发表论文4篇，3项科技创新成果入选创新馆，获省部级科研成果奖33项。

学校拥有16个行业特色学院，其中省级现代产业学院3个、市级5个。学校为全国跨境电商专业人才培养示范高校，获首批高校数字媒体产教融合创新应用示范基地。拥有全国首家“高校创业指导师培训基地”，是“联合国教科文组织中国创业教育联盟首届理事单位”“教育部首批创业教育专业指导委员会成员单位”“省创业型大学试点高校”。中国公办大学创新创业竞争力排行榜500强榜单中连续4年位居前50位。

学校服务区域经济社会发展战略，学研产相结合，与政府、企业、行业和科研院所建立紧密合作关系，聚焦生物种业、智慧数字产业、新能源和乡村振兴等领域，建有碳中和研究院、海洋生物种业研究院、数字产业研究院、海上丝绸之路研究院、乡村振兴研究院、对口协作和反贫困研究院，走出了一条基础研究与应用研究并重、科技创新与社会服务融合、产科教协同发展的创新之路，服务区域经济社会能力不断提升。

学校注重对外交流合作，营造浓厚国际化氛围。近两年，学校国际化竞争力均位列“中国公办大学国际化竞争力排行榜”第37位。学校与美国、英国、日本等30余个国家和港澳台地区的80余所院校建立了校际合作关系，开辟交换生、海外学习、2+2双学位、本硕连读等各种类型的学生国际交流学习项目。每年近500名学生分赴合作院校进行学习交流。2023年，经教育部批准与德国品牌应用科学大学合作设立 “万里学院德国品牌应用科学大学联合学院”，采用“4+0”培养模式，颁发中德两校双学位。

学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，弘扬“只要有1%的希望就要尽100%的努力”的万里精神和“自强不息、恒志笃行”的校训传统，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。（来源：http://www.zwu.edu.cn，截至2024年10月23日）

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、人才引进类别与待遇

（一）人才引进类别及条件

人才类别	引进条件
顶尖人才（a1类）

特优人才（a2类）

领军人才（a3类）参照市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定学科带头人（b类）自然科学类：

年龄一般不超过45周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。近5年取得以下业绩：

1. 发表国内一级学术期刊或sci期刊学术论文5篇，其中，sci一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇。

2. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。人文社科类：

年龄一般不超过50周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。近5年取得以下业绩：

1. 发表 cssci/ ssci/a&hci 期刊学术论文5篇，其中，国内一级学术期刊或ssci二区或a&hci期刊学术论文2篇以上。

2. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。学术骨干（c类）自然科学类：

年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。近5年取得以下业绩：

1. 主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。

2. 发表国内一级学术期刊或sci期刊学术论文5篇，其中，sci二区期刊学术论文2篇以上。人文社科类：

年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。近5年取得以下业绩：

1. 主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。

2. 发表cssci/ ssci期刊学术论文3篇，其中，国内一级学术期刊或ssci二区或a&hci期刊学术论文1篇以上。优秀博士（d1类）自然科学类：

1. 年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。

2. 近5年内，发表sci期刊学术论文3篇以上，其中国内一级学术期刊或sci二区以上期刊学术论文1篇。人文社科类：

1. 年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。

2. 近5年内，发表cssci/ ssci期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或ssci二区或a&hci期刊学术论文1篇。优秀博士（d2类）1. 毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过45周岁

2. 在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求

3. 特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定海外（境外）人才（e类）自然科学类：

1. 具有博士学位，年龄不超过45周岁；

2. 近5年内，发表sci二区以上期刊学术论文2篇以上；或其他可以认定为相当的学术成果。人文社科类：

1. 具有博士学位，年龄不超过45周岁；

2. 近5年内，发表ssci或a&hci期刊学术论文2篇以上；或其他可以认定为相当的学术成果。（二）人才引进待遇

（单位：万元）

人才分类		安家费及购房补贴	租房补贴	科研启动费		聘期薪酬
				人文社科类	自然科学类
杰出人才	a1类	≥1300，一人一议	一人一议	一人一议
	a2类	≥560，一人一议
	a3类	≥370，一人一议
学科带头人	b类	最高225		≥50	≥50	年薪≥40
学术骨干	c类	155	7.2—9	≥15	≥15	年薪≥30
优秀博士	d1类	125	7.2	≥5	≥10	按学校薪酬制度执行，年薪一般不低于七级岗
	d2类	85		≥5	≥10
海外（境外）人才	e类	另定	另定	≥5	≥10	一人一议

五、高层次人才招聘计划

序号	单位名称	岗位类别	招聘专业及要求	人数	人才层次	联系人及联系方式
1	商学院	专业技术岗	应用经济学（国际经济与贸易、金融学、投资学、金融工程等专业方向）	7	d类及以上	联系人：赵老师

联系电话：15067429466工商管理（会计学、财务管理、会展经济与管理、国际商务、资产评估、创业管理或审计学等专业方向）82物流与电子商务学院专业技术岗应用经济学、管理科学与工程2b类、c类联系人：王老师

联系电话：13567943952应用经济学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术10d类及以上3法学院专业技术岗法学、知识产权6d类及以上联系人：袁老师

联系电话：158672365604文化与传播学院专业技术岗新闻学、传播学1b类、c类联系人：姚老师

联系电话：

13967838009新闻学、传播学、中国现当代文学、中国古代文学3d类及以上5外语学院专业技术岗语言学（英语）、教育学（英语）3d类及以上联系人：王老师

联系电话：135865345246设计艺术与建筑学院专业技术岗视觉传达、建筑、风景园林、产品设计（人工智能方向1个）6d类及以上联系人：刘老师

联系电话：182685479057生物与环境学院专业技术岗生物学、生物工程、环境科学与工程、食品科学与工程4b类、c类联系人：陈老师

联系电话：0574-88222233生物学、生物工程、生物医学工程、生物制药、药学、中药学、环境科学与工程、食品科学与工程、公共卫生与预防医学、轻工技术与工程、农业工程、化学工业与技术5d类及以上8大数据与软件工程学院专业技术岗计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理、统计学、应用数学1c类联系人：王老师

联系电话：13586684872计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理、统计学、基础数学、应用数学3d类及以上9信息与智能工程学院专业技术岗电气工程、电子科学与技术、网络空间安全、人工智能、物联网工程、计算机科学与技术、软件工程、信号与信息处理、控制科学与工程、机械电子工程、信息与通信工程6d类及以上联系人：郑老师

联系电话：1890662868610中德品牌学部专业技术岗设计艺术学（视觉传达设计方向）、新闻传播学（传播学方向）、工商管理3c类、d类联系人：潘老师

联系电话：1380584366411华美生命健康学院专业技术岗基础医学、临床医学、医学技术、医学检验技术、医学实验技术、生物医学工程3d类及以上联系人：陆老师

联系电话：13884440918医学影像、放射医学、软件工程、计算机科学与技术等相关专业背景（有多年企业工作经历或获劳动人事部门认可的执业医师、计算机高级技术、信息系统管理等证书，学历可适当降低要求）3食品科学与工程（营养代谢调控方向）、公共卫生与预防医学212现代农学院专业技术岗农业生物育种，农业资源环境，智慧农业等相关专业20d类及以上联系人：董老师

联系电话：1506742766913马克思主义学院专业技术岗马克思主义基本原理1b类联系人：赵老师

联系电话：0574-88357755马克思主义理论相关专业

（马克思主义哲学、政治学、思想政治教育、社会学、法学、伦理学、中国近现代史、党建、党史等）4d类及以上14文体部专业技术岗体育学（年龄一般不超过35周岁）2d类及以上联系人：毛老师

联系电话：138194201861.体育教育/运动训练（田径方向、羽毛球方向、排球方向、足球方向、武术、龙狮方向）

2.年龄一般不超过30周岁，国家一级运动员及以上，学历可放宽至硕士研究生，原则上要求本科为体育教育或运动训练专业）4/1.音乐与舞蹈学类（中国舞方向）、器乐（小提琴方向）

2.年龄一般不超过35周岁，业界公认的高技能人才，学历可放宽至硕士研究生2/15海上丝绸之路研究院专业技术岗区域与国别、应用经济学、历史学（中西文化交流史、海丝历史文化）5d类及以上联系人：殷老师

联系电话：1596846606816海洋生物种业研究院专业技术岗水产、生物学6b类、c类、d类联系人：柳老师

联系电话：0574-6551136217数字产业研究院专业技术岗计算机科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程6d类及以上联系人：郑老师

联系电话：1586935639918动物性别与发育重点研究所专业技术岗生物学、水产学2c类、d类联系人：葛老师

联系电话：0574-8827339019碳中和研究院专业技术岗化学、物理学等7d类及以上联系人：马老师

联系电话：0574-8822011620规划与学科建设处

（教育发展研究中心）专业技术岗教育学（高等教育学）1d类及以上联系人：俞老师

联系电话：1377700012821教务部专业技术岗教育学（高等教育学）1d类及以上联系人：林老师

联系电话：0574-8822247722心理健康教育与指导中心专业技术岗心理学3d类及以上联系人：阚老师

联系电话：13586506197六、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2024年12月31日。

2.报名办法：

应聘者登录万里学院招聘网站，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料；(4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。

应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在“微官网”栏查看招聘动态。应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：详细请见报名信息或发送e-mail到详细请见报名信息

3.资格初审

各学院（部门）对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。

通过资格初审进入试讲（面试）的人员将由各学院或部门工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）面试

本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲（面试）的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。

1.资格复审

试讲（面试）前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲（面试）。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲（面试）资格。

2.试讲（面试）

试讲（面试）主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。试讲（面试）总分为100分，不足60分者淘汰。

在试讲（面试）合格人员中，按试讲（面试）成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象；试讲（面试）成绩及进入体检考核人员名单由人事部门通知考核对象。

（三）体检与考核

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在人力资源和社会保障局网站及万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式

省市钱路8号万里学院人事处

联系人：陈老师、张老师 联系电话：详细请见报名信息

报名系统技术支持服务电话：0571-87871332

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com