杭州
辅警是合同工，薪资待遇也没有想象的那样高，但杭州地区的辅警不一样，堪称是辅警界的“天花板”。
说起辅警工作，因为工作十分辛苦，薪资待遇也不高，最主要的是没有编制，很多地区还没有进入体制内的机会，也因此辅警岗位的竞争并没有很激烈。
可随着时代的不断发展，国家也看到了辅警工作的辛苦，给到辅警的待遇也越来越好，薪资上的体现就比较明显，更为值得高兴的是，已经有地区落实了辅警转正的政策，这在以往是不可能实现的。
而辅警转正的地区就是杭州地区，巧的是杭州的辅警又开始招聘了，对于想要进入体制内的毕业生，身体素质比较好的毕业生不妨看看，这也是一个机会。
杭州公安局公开招聘辅警，年薪10万以上，专科可报不限制户籍
这次公开招聘辅警的是杭州公安局，招聘的人数是129人，虽然人数不是很多，但招聘的次数多，今年已经招聘好几次了，而且这次还不限制户籍，面向的是全国的毕业生。
只要是大专及以上学历都可以报考，更为值得关注的是，杭州地区的辅警待遇非常好，综合年薪10万以上，五险一金等福利待遇齐全，工作优秀的还有转正的机会，正式进入体制内。
这可比很多竞争大的体制内单位容易很多，也是一个机会。最后就是报名的时间已经开始，截止时间是8月28日，时间上还是比较充裕的。对于想要当警察以及目标是体制内的毕业生，可以考虑。
杭州辅警招聘也有优先录取的情况，3类毕业生有优先录取权
任何一个单位都有喜欢的毕业生，也都存在优先录取的情况，体制内单位也不例外，哪怕是合同制单位。就像杭州公安局招聘辅警也是一样。
第一类优先录取的必然都是烈士子女以及因公牺牲的警察的配偶或者子女等人员。这是国家的政策。第二类明确优先录取的是公安类或者政法类高校毕业生符合条件的，在同等条件下也是可以优先录取的。
这点也可以理解，虽然是辅警可一旦转正就是正式的人民警察，优先录取这类毕业生也不奇怪。最后一类明确优先录取的就是退伍军人、在职民警的配偶、子女以及见义勇为的积极分子等人员。
在同等条件下也是优先录取的。虽然有优先录取的情况，可考生也不用灰心，毕竟符合优先录取条件的考生并不多，而且只要符合条件身体素质好，被录取的机会还是很大的。但有一些问题也是需要注意的。
杭州公安局招聘辅警，也有需要注意的问题
对于杭州公安局招聘辅警人员，虽然是男女都可以，但普遍都是身体素质好的毕业生更容易被录取，也就是体能测试成绩靠前的，择优录取。而体能测试有一项不合格的就被淘汰了。
后面的也就不用参加了，笔试和面试等环节也都存在，同样的体检和考察也都存在，所谓的考察和“政审”差不多，但比政审容易很多。可一些本质上的要求还是相同的。
比如，考生不能有案底，不能被开除公职，不能被收容教养以及家人不能有案底，考生本人不能有严重的信用记录等情况。虽然看起来项目很多，却也没有想象的那么困难，可考生还是需要注意。
除此之外，要特别注意的就是面试环节，在这些体制内单位招聘当中，不管是有编制的岗位还是合同制的岗位，面试的比重都要大于笔试的比重，一般都是6：4这样的比例。
换言之，面试的结果更为重要。这就要求考生在面试的时候格外注意，小到言行举止，大到穿衣着装等都需要留意。穿西服打发胶这样的行为就不要出现了。
虽然是辅警的岗位但显然也是不适合，给考官的第一印象就不好。再有就是喜欢“吹牛”的考生也要收敛一些，没有哪个面试官会喜欢考生吹牛，这种考生大概率也是过不去。因此，需要注意的问题还是很多的。
结语
杭州公安局招聘辅警，对于毕业生而言这是一个机会，特别是警校没有通过公安联考以及其他的毕业生，还有退伍军人，这些考生在辅警的要求上基本上都是满足的，也更容易通过。
更为主要的是，杭州的辅警薪资待遇真的很高，还有入编的机会。这样的好机会错过了真的很可惜。所以，有想法的毕业生也要抓紧时间了。
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