关于举办温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘系列活动的公告（一）

　　为深入实施“人才强区”战略，扎实推进高校毕业生招引“510+行动计划”，引进、储备一批我区卫健事业发展所需的医疗卫生行业优秀青年人才，发展壮大龙湾区医疗卫生人才队伍，经研究，决定举办温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘系列活动。现将有关事项公告如下：

　　一、系列活动安排

　　二、招聘计划

　　招聘单位、具体岗位及要求详见《温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘计划一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象资格条件

　　(一)招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　5.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　6.与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　7.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘对象须具备下列条件之一

　　1.2022、2023、2024届普通高等教育本科或普通高等教育硕士研究生学历毕业生;

　　2.应、往届普通高等教育博士研究生及以上;

　　(三)年龄要求

　　1.年龄要求为35周岁及以下(1987年11月17日及以后出生);

　　2.具有博士研究生学历的人员，年龄放宽到45周岁及以下(1977年11月17日及以后出生)。

　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.温州市龙湾区卫健系统在编人员;

　　2.现役军人;

　　3.定向培养人员及委托培养人员(继续深造取得普通高等学校硕士研究生学历的除外);

　　4.在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生;在普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

　　5.被依法认定为失信联合惩戒对象的;

　　6.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

　　8.法律、法规和政策规定不得报考的人员。

　　四、招聘办法与程序

　　本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、体检、考核、公示、择岗与聘用等程序进行。

　　(一)发布信息

　　校园招聘系列活动相关信息在龙湾区人民政府门户网站(http://www.longwan.gov.cn/)公布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间及地点：

　　(1)2023年11月18日(周六)9:00-12：30，温州医科大学茶山校区田径场(温州市瓯海区茶山高教园区中心北路);

　　(2)2023年11月25日(周六)9:30-14：00，杭州医学院滨江校区操场(杭州市滨江区滨文路481号);

　　(3)2023年12月2日(周六)上午8:30-12：30，浙江中医药大学滨文校区杭州医学院滨江校区(浙江省杭州市滨江区滨文路548号);

　　(4)浙江省医药健康类专场招聘会暨温州医科大学2024届毕业生春季招聘会现场也接受考生现场报名，具体时间及地点以温州医科大学就业信息网公布的2024届毕业生春季招聘会邀请函信息为准。

　　2.报名要求：每位应聘人员限报一个岗位，并提交以下材料：

　　(1)报名时需如实填写《温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘报名表》(附件2);

　　(2)单寸彩色免冠近期照片3张(照片背面写名字);

　　(3)本人有效期内身份证原件及正、反面复印件;

　　(4)已取得学历、学位证书的报名人员须提供学历、学位证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网上下载打印);尚未取得学历、学位证书的2024届毕业生，须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(5)在编人员(要求近两年年度考核为合格及以上等次)须持所在单位及其主管部门同意报考的证明(附件3)。

　　(二)资格审查

　　资格审查与现场报名同步进行，报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，先由招聘单位对其进行资格初审，再由龙湾区卫生健康局进行资格复核。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消资格。

　　根据《中共浙江省委组织部等七部门关于印发<引导和鼓励医学院校毕业生到基层工作的若干政策意见>的通知》(浙卫发〔2013〕9号)文件精神，结合我区医疗卫生人才紧缺的实际情况，卫生专业技术类岗位学历层次要求为“本科及以上”的，资格审查通过人数与招聘计划数的开考比例为2:1;卫生专业技术类岗位学历层次要求为“硕士研究生及以上”的，资格审查通过人数与招聘计划数的开考比例为1:1。

　　资格审查通过人数与招聘计划数达不到开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划，核减后的实际招聘计划数在温州市龙湾区人民政府门户网站(http://www.longwan.gov.cn/)公布。

　　(三)笔试

　　龙湾区卫生健康局将对通过资格审查的报名人员进行以专业知识为主的笔试，笔试分《岗位专业知识》(满分100分)和《职业能力倾向测验(E类)》(满分100分)两部分。笔试总成绩=《岗位专业知识》成绩×70%+《职业能力倾向测验(E类)》成绩×30%，笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。《岗位专业知识》具体科目详见《温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘计划一览表》(附件1)。

　　各岗位具体笔试时间、地点将在浙江省医药健康类专场招聘会暨温州医科大学2024届毕业生春季招聘会后另行通知。

　　(四)体检与考核

　　根据笔试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检入围对象(体检费自理)。如遇总成绩同分的，以《岗位专业知识》成绩高者优先;如再相同，以学历学位高者优先;如再相同，则另行加试。设笔试总成绩合格分数线为50分，笔试总成绩低于合格分数线的不得列为入围体检对象。

　　入围体检人员应按规定的时间、地点和要求(另行通知)携带本人有效身份证参加体检，不按规定时间、地点和要求参加体检的作自动放弃处理。体检不合格或自动放弃者，其空缺岗位按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，此类递补只进行一次。体检合格人员列为入围考核对象。入围考核人员名单公布后，后续环节岗位出缺将不再予以递补。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示、择岗与聘用

　　体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在龙湾区人民政府门户网站(http://www.longwan.gov.cn/)公示7个工作日，接受社会公众监督。对公示期内存在异议，反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，待核实后再决定是否办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位及龙湾区卫生健康局与其先行签订《就业协议书》，待拟聘用人员在规定时间内取得相关学历学位后，再凭相关证书原件办理聘用手续。国内高校2024届本科毕业生须在2024年7月31日前毕业并取得相应学位;硕士研究生、博士研究生须在2024年7月31日前毕业，并在2024年12月31日前取得学位。国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。未按时取得相关证书的，取消聘用资格。若教育部对延期毕业出台相关规定的，则按新规定执行。

　　备注栏所列的用人单位有两家及以上的统筹岗位(岗位代码：401、402、403、404)，由考生按笔试总成绩从高分到低分依次选择用人单位(遇笔试总成绩同分的，以《岗位专业知识》成绩高者优先;如再相同，以学历学位高者优先;如再相同，则由考生抽签决定)。若出现报考统筹岗位的拟聘用人选数低于岗位计划招聘人数时，龙湾区卫生健康局将根据实际拟聘用人选数，统筹安排各招聘单位本岗位最终招聘计划数。

　　拟聘用人员接到聘用通知书后，须在规定的时间内报到，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续者，取消聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　五、其他告知事项

　　(一)整个招聘相关事宜均在龙湾区政府网站(http://www.longwan.gov.cn/)公布，不再另行通知，请及时登录查询。

　　(二)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消资格。

　　(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2023〕3号);研究生专业参考《国务院学位委员会 教育部关于印发<研究生教育学科专业目录(2022年)><研究生教育学科专业目录管理办法>的通知》(学位〔2022〕15号)、研招网研究生专业知识库(https://yz.chsi.com.cn/zyk/)。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。

　　(四)落实“两个同等对待”。符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件中“两个同等对待”(即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”)的人员可按上述招聘对象对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位专业或类别要求相一致。

　　(五)事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用,并签订《浙江省事业单位聘用合同书》，新聘人员在聘用后3年内须取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘;最低服务年限为5周年(不含医师规范化培训时间)，违约应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

　　(六)本公告公示期2023年11月9日起至11月17日止共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3个工作日内向招聘单位提出书面意见，以便及时研究处理。

　　(七)本次招聘笔试不指定复习参考用书，龙湾区卫生健康局、龙湾区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次公开招聘考试的辅导培训。

　　(八)公开招聘中的其他有关事宜，由龙湾区卫生健康局、龙湾区人力资源和社会保障局共同研究决定。

　　六、咨询与解释

　　(一)咨询电话：龙湾区卫生健康局组织人事科0577-85516965。

　　(二)本公告未尽事宜，由招聘单位及龙湾区卫生健康局按有关规定解释。

　　附件1：温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘计划一览表.xls

　　附件2：温州市龙湾区卫生健康人才校园招聘报名表.docx

　　附件3：单位同意报考证明（模板）.docx

　　温州市龙湾区卫生健康局 温州市龙湾区人力资源和社会保障局

　　2023年11月8日

　　原文链接：https://www.longwan.gov.cn/art/2023/11/8/art_1229514571_4202901.html