宁波
事业单位招聘考试网2022年03月11日讯：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波开放大学现决定面向全国公开招聘教师12名。现就有关事项公告如下：
一、学校简介
宁波开放大学是一所独立设置的省级开放大学，学校由国家教育部批准，浙江省人民政府批复，为宁波市人民政府直属的公益二类事业单位，主要开展开放教育、成人教育、社区教育、职业教育、老年教育、社会培训、终身教育公共服务和新时代工匠培育，以促进全民终身学习为使命、以现代信息技术为支撑，面向全市开展终身教育与服务的新型高等学校。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面谈或考核、体检等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职条件、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
| 招聘岗位 | 岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 专业及学历（学位）要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
| 教师1 | 专技 | 1 | 1.相关专业教学工作； |
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2.2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设；
5.教务管理等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设；
5.教务管理等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设。
5.国际教育合作相关管理等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
3.雅思总成绩6.5分及以上，或托福成绩85分及以上，或通过英语专业八级。
2.相关专业科研工作；
3.相关专业教学管理工作；
4.参与专业和教学团队建设
5.参与学校智慧校园的建设与管理等工作。
研究生学历且硕士及以上学位。
1.历届生，年龄35周岁以下（副教授及以上或具有博士学位的可放宽至40周岁）；
2. 2022年应届毕业生。
注：专业技术职务取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。属于2022年应届毕业的可凭学校推荐表和学生证报名，但须在2022年9月30日前取得并提供相应的学历学位证书。属于2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2022年全日制普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，应聘时可先持国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部认证的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程名称为准，报名时提供国(境)外院校主干课程证明。历届生须已取得招聘岗位要求的学历学位证书或认证书。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格初审
1.报名办法：
报名时间：2022年3月19日起至2022年3月31日;报名办法：应聘人员从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbhrss.gov.cn/)或宁波开放大学网站(http://www.nbou.cn/)通知公告栏下载并填好《宁波开放大学公开招聘报名表》(详见附件)，在规定时间内将报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(2022年应届毕业生凭就业协议;国境外留学回国境人员凭国境外院校毕业学历学位或学籍证明，并提供国境外院校主干课程证明)、职称证书、近期免冠1寸照等材料扫描件发送至邮箱：louyy@nbou.cn(邮件主题必须标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”)，邮件发送后请联系确认接收情况。
联系方式：宁波开放大学人事处(文教路1号)，电话：0574-87526375，联系人：楼老师。
2.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
3.报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。
4.通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。
(二)资格复审
考试前学校将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，通过报名资格初审的应聘人员接到通知后携带《宁波开放大学公开招聘报名表》、本人简历、身份证、学历(学位)证书(2022年应届毕业生凭就业协议，国境外留学回国境人员凭国境外院校毕业学历学位或学籍证明)、职称证书等材料原件到指定地点参加资格复审。资格复审未通过者不能参加考试。
(三)考试
教师岗位考试采取教学能力测评的方式进行。
教学能力测评主要测试应聘者的课堂教学能力和专业知识以及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、举止仪表等。教学能力测评总分为100分，不足70分者淘汰。应聘人员凭身份证和准考证参加考试。不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。
在考试合格人员中，根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲结束3个工作日内在宁波开放大学网站通知公告栏目公布。
(四)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
(五)公示与聘用
拟聘用人员名单报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网及宁波开放大学网上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟聘用人员属于2022年应届毕业生(或国境外留学回国境人员)的，须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书，未能按时取得的取消录用资格。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
六、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、宁波开放大学网站(www.nbou.cn);
2、宁波市人力资源和社会保障网(http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理：
宁波开放大学(纪委办公室)：0574-87212808贺老师
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
学校地址：宁波开放大学人事处(宁波市江北区文教路1号)
邮编：315016
电话：0574-87526375，邮箱：louyy@nbou.cn，联系人：楼老师
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